L’avocat en droit du travail est l’interlocuteur idéal pour régler les contentieux entre employeurs et employés. Il peut par ailleurs représenter chacune de ces parties en cas de rupture de contrat irrégulière. Ce juriste spécialisé s’impose ainsi comme un précieux allié. Tout de suite les détails.
Champs d’intervention d’un avocat en droit du travail
Même si cette situation est assez courante, l’avocat en droit du travail n’œuvre pas systématiquement en faveur des salariés dans le cadre de litiges avec un employeur. Il peut également représenter et défendre les intérêts d’une entreprise. Dans ce cas, son rôle consiste essentiellement à conseiller et à aider les dirigeants de l’entreprise sur les formalités requérant son expertise en droit du travail.
L’avocat en droit du travail peut notamment aider l’employeur à vérifier la validité des contrats de travail, à négocier des plans sociaux ou des accords collectifs, à rédiger divers actes (par exemple les contrats professionnels)… Dans tous les cas, son principal objectif est de garantir la validité des accords au regard de la législation en vigueur et d’anticiper les éventuels problèmes juridiques.
Un avocat spécialiste du droit du travail maîtrise les droits et obligations des salariés ainsi que ceux des employeurs. Il est ainsi en mesure de plaider en faveur de l’un ou de l’autre en cas de litige concernant la rupture du contrat de travail. Par ailleurs, ce professionnel peut défendre aux Prud’hommes un employé victime d’un licenciement non justifié ou une entreprise accusée d’une faute sans preuves à l’appui.
Missions d’assistance et de conseil juridique
Comme tous les juristes spécialisés, l’avocat en droit du travail représente, défend, conseille et accompagne ses clients au quotidien. Son aide permet de connaître la portée d’un contrat, d’un accord formel ou de tout autre document officiel sur le plan juridique. Il peut donc être consulté pour tout ce qui a trait au droit du travail, sans qu’il y ait nécessairement un contentieux. De ce fait, les entreprises ont souvent recours au service des avocats spécialisés pour défendre leurs intérêts.
Outre les employeurs, les salariés peuvent aussi faire appel à un avocat en droit du travail pour examiner l’aspect légal d’un contrat de travail ou d’un statut. Cette mesure préventive permet d’éviter l’apparition d’éventuels litiges entre les deux parties. Le juriste est par ailleurs en mesure d’accompagner les travailleurs dans de nombreuses procédures. De plus, il est habilité à intervenir face à tout type de juridiction.
Enfin, les conseils et l’assistance d’un avocat en droit du travail sont particulièrement utiles pour les salariés victimes de harcèlement, de discrimination, etc., de la part de leur employeur ou de leurs collègues. Son expertise dans le domaine permet d’explorer les différents recours possibles pour mettre fin à cette situation intolérable et faire valoir leurs droits.
Maître LALANDE à Bobigny est un avocat professionnel pouvant apporter conseils et assistance en droit du travail. Rendez-vous sur son site :https://www.lalande-avocat.fr/droit-travail.php
