L’avocat en droit du travail est l’interlocuteur idéal pour régler les contentieux entre employeurs et employés. Il peut par ailleurs représenter chacune de ces parties en cas de rupture de contrat irrégulière. Ce juriste spécialisé s’impose ainsi comme un précieux allié. Tout de suite les détails. Champs d’intervention d’un avocat en droit du travail Même […]
Catégorie : Droit du travail
Le manque de motivation n’est pas un motif de licenciement
À travers le licenciement, l’employeur décide unilatéralement de rompre le contrat de travail du salarié. Les causes invoquées peuvent être disciplinaires ou personnels. Cette décision doit toutefois reposer sur des motifs concrets et juridiquement valables. Dans le cas contraire, l’entreprise s’expose à des contestations légitimes de la part de l’employé. Justificatifs de licenciement Selon la […]